今年以來，天水市張家川縣委巡察辦劃定素質(zhì)、結構、能力三條“硬杠杠”，通過優(yōu)化巡察干部抽調(diào)方式、培訓方式和分組模式，打造高質(zhì)量巡察隊伍。

　　縣委巡察辦更新優(yōu)化巡察人才庫，把政治素質(zhì)和業(yè)務能力過硬的120名黨員干部納入其中，制定管理辦法，從紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、財政等4個部門抽調(diào)業(yè)務精、能力強的干部參與巡察，提升巡察組綜合戰(zhàn)斗力。

　　縣委巡察辦建立新提拔科級干部參與巡察機制，讓新任職干部在巡察一線砥礪黨性修養(yǎng)、強化紀律意識、豐富實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)干部培養(yǎng)與巡察工作兩不誤、雙提升。各巡察組成立臨時黨支部，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以先進帶后進，加速巡察干部成長。

　　“每輪巡察啟動前，我們都會做足功課。”縣委巡察辦負責人介紹。

　　縣委巡察辦圍繞提高政治站位、巡察重點內(nèi)容、巡察工作流程、巡察談話技巧等方面開展集中業(yè)務培訓，巡察組組長談案例、談方法、談感悟，幫助巡察干部拓寬發(fā)現(xiàn)問題的眼界和思路。同時，邀請紀檢監(jiān)察、組織、審計、財政、民政等部門業(yè)務骨干，講解相關領域業(yè)務知識，確保培訓的針對性、指導性和可操作性，提升巡察質(zhì)效。（供稿 趙婧 編輯 達小強）