二十屆中央紀(jì)委四次全會強調(diào)，加強黨的紀(jì)律建設(shè)是一項經(jīng)常性工作，要引導(dǎo)黨員、干部把他律轉(zhuǎn)化為自律，內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。陜西省鎮(zhèn)安縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把紀(jì)律建設(shè)擺在突出位置，以嚴(yán)的基調(diào)和永遠(yuǎn)在路上的堅韌執(zhí)著，持續(xù)鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

　　抓實紀(jì)律教育，發(fā)揮教化警示內(nèi)省功能。鎮(zhèn)安縣紀(jì)委監(jiān)委建立健全常態(tài)化長效化紀(jì)律教育機制，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識。明確教育內(nèi)容，把習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述作為重中之重，原原本本深學(xué)細(xì)悟《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，準(zhǔn)確掌握其主旨要義和規(guī)定要求，進(jìn)一步明確日常言行的衡量標(biāo)尺。突出重點對象，把關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點，針對“一把手”、年輕干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部、新發(fā)展黨員等群體，開展差異化教育和常態(tài)化紀(jì)法培訓(xùn)、廉政提醒。創(chuàng)新方式方法，堅持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，一體推進(jìn)政治教育、黨性教育、家風(fēng)教育、廉潔教育、警示教育，發(fā)揮鎮(zhèn)安警示教育基地主陣地作用，用好用活本地案例警示錄，用身邊人身邊事以案明紀(jì)、以案說法。

　　嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，堅持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)違紀(jì)必究。鎮(zhèn)安縣紀(jì)委監(jiān)委把嚴(yán)的要求貫穿執(zhí)紀(jì)監(jiān)督全過程，切實讓鐵紀(jì)“長牙”、發(fā)威。嚴(yán)明政治紀(jì)律，圍繞黨中央決策部署，加強政治監(jiān)督和政治紀(jì)律執(zhí)行，推動把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在實際行動上。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，持續(xù)強化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)、落實管黨治黨責(zé)任等情況的監(jiān)督，督促嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄；定期組織“一把手”述責(zé)述廉，織密“八小時外”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，以精準(zhǔn)“畫像”強化政治生態(tài)研判，督促嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。風(fēng)腐同查同治，堅持由風(fēng)查腐循線深挖、由腐糾風(fēng)雙向突破，既深挖不正之風(fēng)背后的利益輸送等腐敗問題，又加大力度查處腐敗背后的不正之風(fēng)，堅決糾正對黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不在乎、不執(zhí)行等問題。

　　把握政策策略，注重紀(jì)法情理貫通融合。鎮(zhèn)安縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”，通過批評教育、約談提醒、誡勉談話、紀(jì)律處分等措施，既抓早抓小、防微杜漸，又嚴(yán)查嚴(yán)重違紀(jì)行為，形成震懾，增強黨員干部對紀(jì)律的敬畏；加強對運用“四種形態(tài)”情況的動態(tài)分析，努力實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果相統(tǒng)一。堅決落實“三個區(qū)分開來”，準(zhǔn)確把握容錯糾錯、澄清正名的情形、幅度和程序，精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，激勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。深化以案促改促治，將回訪教育與推動以案促改促治、壓實主體責(zé)任等工作相結(jié)合，督促案發(fā)單位深化對加強黨的紀(jì)律建設(shè)重要性和忽視黨紀(jì)、違反黨紀(jì)問題危害性的認(rèn)識，通過制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、“問題清單”等方式，推動健全完善靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。（作者：余紅松）