“以前總覺(jué)得辦案像‘摸著石頭過(guò)河’，現(xiàn)在導(dǎo)師的‘通關(guān)秘籍’可以讓我少走許多彎路。”這是慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委新入職干部何建波的切身感受。

　　近日，慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《“導(dǎo)師幫帶”練兵計(jì)劃實(shí)施方案》，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒、實(shí)踐育人”模式，以老帶新、以案代訓(xùn)，著力提升年輕干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水平。

　　此次“導(dǎo)師幫帶”行動(dòng)將新進(jìn)入市紀(jì)委監(jiān)委工作未滿5年的年輕干部、輪崗到新業(yè)務(wù)部門(mén)需著重提升相關(guān)能力的干部，以及綜合素質(zhì)較好但存在明顯短板的潛力干部納入幫帶對(duì)象。導(dǎo)師選派嚴(yán)格遵循政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，從紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)人才庫(kù)和重要文稿寫(xiě)作人才庫(kù)中擇優(yōu)選拔，確保“師徒”匹配、精準(zhǔn)有效。

　　導(dǎo)師主要圍繞思想政治、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)三個(gè)方面開(kāi)展系統(tǒng)指導(dǎo)，通過(guò)談心談話、案例研討、實(shí)操帶訓(xùn)等方式，幫助幫帶對(duì)象熟悉監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等核心業(yè)務(wù)流程，掌握公文寫(xiě)作、信息報(bào)送等綜合技能，在幫帶的同時(shí)，注重傳承嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。目前，已確定首批16組結(jié)對(duì)關(guān)系。

　　為強(qiáng)化培養(yǎng)實(shí)效，市紀(jì)委監(jiān)委還將“導(dǎo)師幫帶”內(nèi)容納入年輕干部成長(zhǎng)檔案，記錄幫帶對(duì)象思想動(dòng)態(tài)、幫帶舉措及成長(zhǎng)進(jìn)步情況，并將其作為干部考核使用的重要依據(jù)，采取“日常表現(xiàn)+業(yè)務(wù)測(cè)試+實(shí)踐成果”綜合評(píng)定方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的“師徒”優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先。幫帶期內(nèi)，年輕干部需主動(dòng)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，定期參與集中培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，包括參與專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督、專(zhuān)案辦理等重點(diǎn)工作，在實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)進(jìn)展，針對(duì)性調(diào)整幫帶方案，通過(guò)定期座談、經(jīng)驗(yàn)分享等方式強(qiáng)化過(guò)程指導(dǎo)，及時(shí)解決幫帶難題，推動(dòng)形成互學(xué)互促、共同提升的良好氛圍。

　　“我們將持續(xù)完善選育管用鏈條，讓更多年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中成長(zhǎng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將動(dòng)態(tài)優(yōu)化幫帶策略，定期評(píng)估培養(yǎng)成效，推動(dòng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)固化為長(zhǎng)效制度，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍活力，為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。（供稿 高琪 編輯 張莉）