2025年以來，金川集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)把特約監(jiān)督員監(jiān)督作為延伸監(jiān)督觸角的重要方式，發(fā)揮特約監(jiān)督員聯(lián)系群眾緊密、掌握民意真切、監(jiān)督督促直接等優(yōu)勢和作用，打通監(jiān)督向基層延伸的“最后一公里”，助推紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　集團制定《金川集團股份有限公司紀檢監(jiān)察組織特約監(jiān)督員管理辦法》，完善特約監(jiān)督員選聘、培訓(xùn)、管理、考核等全流程工作機制。從黨代表、人大代表、黨員干部、基層骨干中選聘500多名特約監(jiān)督員，設(shè)計《特約監(jiān)督員工作月報表》，定期召開座談交流會，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助其熟悉監(jiān)督職能、工作流程及業(yè)務(wù)特點，能監(jiān)督、敢監(jiān)督、善監(jiān)督。

　　銅貴公司從生產(chǎn)一線技術(shù)骨干及職工代表中選聘特約監(jiān)督員85人，通過開展問卷調(diào)查、現(xiàn)場走訪、座談交流等方式，摸清實際情況，找準監(jiān)督方向。金川鎳鈷物流公司針對車間成本核算、獎金分配等職工關(guān)切問題，邀請?zhí)丶s監(jiān)督員開展“貼身監(jiān)督”，采取月度匯報機制，充分了解基層情況，有力防范糾治職工身邊不正之風和腐敗問題。（供稿 程禮林 馬瑞 編輯 張晰）