中國甘肅網12月25日訊（西北角·中國甘肅網記者 劉姍）12月25日下午，甘肅省政府新聞辦召開決勝“西部領先、全國靠前”全省優(yōu)化營商環(huán)境三年行動系列專題新聞發(fā)布會——市場化營商環(huán)境專場。記者獲悉，三年來，全省人社系統(tǒng)深入貫徹落實中央和省委、省政府關于優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，錨定“西部領先、全國靠前”目標，聚焦企業(yè)需求、就業(yè)支持、人才引育、服務提升等重點領域，推出一系列務實舉措，交出了一份有力度、有溫度的民生答卷。

　　精準服務企業(yè) 就業(yè)生態(tài)普惠包容

　　在就業(yè)服務方面，全省人社系統(tǒng)聚焦重點領域、行業(yè)、城鄉(xiāng)基層及中小微企業(yè)就業(yè)需求，實施精準支持計劃，促進就業(yè)供需高效對接。2025年，全省累計挖掘就業(yè)崗位17.7萬個。值得一提的是，蘭州市、慶陽市成功入圍全國公共就業(yè)服務能力提升示范項目，各獲1億元中央專項資金支持。

　　創(chuàng)新就業(yè)服務模式，開展“直播帶崗”“人才夜市”等品牌活動。三年來，累計舉辦招聘活動799場，服務企業(yè)3.15萬家，提供崗位135萬個。同時，零工經濟服務體系不斷完善，全省已建成零工市場125家、零工驛站370家，服務零工人員94.3萬人次，為零工群體提供了更多就業(yè)機會和便利。

　　得益于一系列有力舉措，全省就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴大。三年間，城鎮(zhèn)新增就業(yè)94.2萬人，輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力1557.7萬人次，引導3.6萬名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，各項指標均超額完成年度目標。

　　引才育才并舉 人才環(huán)境開放包容

　　全省人社系統(tǒng)深入實施人才強省戰(zhàn)略，出臺《關于支持新型工業(yè)化人才隊伍發(fā)展壯大的若干措施》，為專精特新“小巨人”企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、民營企業(yè)100強等開辟人才推薦通道。三年來，相關企業(yè)新增省領軍人才197人、隴原青年英才284人，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了強大的智力支持。

　　在職稱評審方面，暢通“綠色通道”，9263名民營企業(yè)人才獲工程師職稱，2家民營企業(yè)成為職稱自主評審改革試點。同時，加強高端人才平臺建設，全省博士后“兩站一基地”達149家，累計招收博士后1061人，企業(yè)博士后占比提升。

　　此外，連續(xù)17年實施“1萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項目，為企業(yè)發(fā)展注入新活力，實現(xiàn)了人才與企業(yè)的“雙向奔赴”。

　　強化權益保障 勞動環(huán)境和諧穩(wěn)定

　　健全根治欠薪長效機制，建立省政府領導包抓市州工作機制，聯(lián)合省紀委監(jiān)委開展專項整治，重點整治政府及國企項目欠薪。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者，推出勞動合同和書面協(xié)議參考文本，設立87家勞動糾紛“一站式”多元聯(lián)合調解中心。

　　同時，優(yōu)化企業(yè)退出機制，為破產企業(yè)職工開通社保關系轉移接續(xù)綠色通道。2025年，勞動人事爭議仲裁結案率達99.5%，調解成功率87.1%，位居全國前列。

　　優(yōu)化政務服務 服務水平便捷高效

　　全省人社系統(tǒng)全面推行“一門受理、一網通辦、一鍵應答”模式，實現(xiàn)人社系統(tǒng)38項告知承諾制、7項“證照分離”、35項“跨省通辦”事項“無差別受理、同標準辦理”。加強窗口服務規(guī)范化建設，開展業(yè)務技能練兵比武提升服務能力。

　　為加強窗口服務規(guī)范化建設，人社部門開展業(yè)務技能練兵比武，持續(xù)提升服務能力。同時，發(fā)揮省市縣三級人社“直通車”聯(lián)動作用，開設特殊群體綠色通道，完善便民設施。省本級服務窗口群眾評價“好評率”長期保持在99.9%以上。